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高端人才為何頻頻流向(xiàng)基層醫院——無錫衛生人才強基工程結碩果
發(fā)布時(shí)間:2019-08-16  浏覽次數:317

前不久,許多細心的病人發(fā)現原在無錫某三甲大醫院中醫科上班的邵丹醫生,如今已經(jīng)在無錫市惠山區石塘衛生院出診了。邵丹十年前畢業于南京中醫藥大學(xué),現在正年富力強,是醫院骨幹力量,為何好(hǎo)好(hǎo)的大醫院不留,卻跳槽到(dào)鄉鎮衛生院上班?

她笑道(dào):這(zhè)裡(lǐ)條件并不比大醫院差,而且離家近;待遇也比大醫院翻了一倍多,“過(guò)去月收入五六千元,現在一萬幾,工資收入加上家庭醫生簽約服務費收入,一年近20萬元。”她說(shuō),大醫院人才濟濟,她淹沒(méi)在其中并不算什麼(me),而在小醫院她是個“寶”,更能(néng)有用武之地。邵丹針灸推拿業務娴熟、服務态度好(hǎo),她的診室非常熱鬧,每天都(dōu)有50-60個病人來找她看病、理療。

石塘鎮衛生院李豔明院長(cháng)表示,像邵丹這(zhè)樣(yàng)從三級、二級醫院倒流過(guò)來的人才目前已經(jīng)有五六名了,涉及到(dào)内外科、中醫科、防保科等,大醫院人才的加盟為小醫院撐起(qǐ)一片藍天,也吸引了大量居民在家門口看病。百姓家門口也能(néng)看到(dào)名醫的夢想正在實現。

無錫市衛健委基層衛生處王炎處長(cháng)介紹說(shuō),長(cháng)期以來基層醫院診療能(néng)力不足,百姓不願去看病,導緻大醫院人滿為患,小醫院門庭冷清。根本原因是基層醫院條件差、待遇低,人才不足,招不到(dào)、引不來、留不住。如此反複,形成(chéng)惡性循環。近年來無錫市加大基層醫療機構人才的力度,在待遇、編制、定向(xiàng)培養等方面(miàn)加大吸引人才力度,特别是待遇方面(miàn),比如被(bèi)評為省級、無錫市級衛生人才骨幹的年收入可達15萬-20萬元,去年最高的人才收入達到(dào)33.5萬元。

此外,财政還(hái)拿出專項資金對(duì)基層醫院的硬件環境進(jìn)行升級改造,如今多數基層醫院的環境、設備并不輸給大醫院,在待遇、環境、事(shì)業方面(miàn)把人才吸來、留住。因此近年來越來越多的人才願意留在基層。無錫市每年還(hái)委托高校定向(xiàng)為村衛生室培養村醫,目前已經(jīng)有100多人在讀;在無錫,村醫平均的年收入也有近8萬元,他們是守護百姓健康的最貼近的人。

無錫市财政每年還(hái)拿出100萬元資金把基層醫生送到(dào)美國(guó)、加拿大、英國(guó)等去培訓,讓他們接受最先進(jìn)的理念教育。梁溪區黃巷社區衛生服務中心的朱怡強醫生,曾被(bèi)首批派往澳大利亞學(xué)習培訓過(guò)一段時(shí)間。

朱怡強醫生畢業于名牌院校東南大學(xué)醫學(xué)院,畢業後(hòu)一直在黃巷社區衛生服務中心工作。他說(shuō),剛工作那會(huì),看到(dào)許多同學(xué)分配到(dào)三級大醫院上班,條件好(hǎo)、地位高,收入是他的好(hǎo)幾倍,總覺得低人一等,内心也曾動搖、彷徨、痛苦過(guò)。“現在我沒(méi)有這(zhè)種(zhǒng)感覺了——崗位沒(méi)有高低貴賤之分,隻是分工不同而已,我現在的年收入十幾萬元,每月還(hái)有房補4000元,并不比他們低。”

朱怡強和他的家庭醫生團隊上半年簽約居民家庭400多戶,下半計劃再簽400戶。“家庭醫生工作貼近百姓需求,開(kāi)展醫療、預防、宣教工作,是他們健康的‘守門人’,讓老百姓不生病、少生病,體現預防為先,做好(hǎo)這(zhè)個工作十分有意義。”

現在,許多老年居民與朱怡強成(chéng)了“知心朋友”。秦大媽老伴前不久去世了,加上最近高溫天氣,秦大媽感覺胸悶、氣短,前幾天晚上10點多給朱醫生打電話,朱怡強立即上門為大媽進(jìn)行了體檢,發(fā)現并無大礙,分析認為她是情緒波動引起(qǐ)的。此後(hòu)秦大媽幾乎每天都(dōu)到(dào)醫院找朱醫生聊聊,身體狀況很快有了好(hǎo)轉。如今秦大媽的兒子、女兒一家也與朱醫生成(chéng)了好(hǎo)朋友。

種(zhǒng)梧桐引來鳳凰。惠山區衛健委負責人朱正威說(shuō),過(guò)去基層醫院外出招人,根本無人問津,近幾年待遇提高了,環境變好(hǎo)了,出去招人容易多了,有時(shí)還(hái)能(néng)招到(dào)研究生。為了進(jìn)一步吸引人才,區裡(lǐ)實施編外人員同工同酬,不能(néng)入編的實行備案制,解決編外人員的崗位問題。近幾年來,從大醫院倒流到(dào)基層醫院的人才有近100人。

保基本,強基層,建機制,讓老百姓把小毛病解決在家門口,緩解大醫院一号難求狀況,實施分級診療,讓百姓看病不再難與貴,是醫改的努力方向(xiàng),也是全社會(huì)期待的結果。無錫市近年來在這(zhè)方面(miàn)作了積極的探索,并取得了一定經(jīng)驗。

(新華日報)