省原醫所以解放思想大讨論活動為契機，以“四著(zhe)力”為發(fā)力點，打開(kāi)解放思想這(zhè)個“總開(kāi)關”，積極謀劃新舉措，促進(jìn)單位新發(fā)展。

一是深入學(xué)習，著(zhe)力凝聚解放思想、促進(jìn)發(fā)展的思想共識。通過(guò)與學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神相結合、與紀念建黨97周年系列活動相結合、與半年度組織生活會(huì)相結合，開(kāi)展十九大精神知識答題、舉辦解放思想大讨論活動、“七一”專題黨課、進(jìn)行“我為單位高質量發(fā)展進(jìn)一言，我為衛生與健康高質量發(fā)展進(jìn)一言”活動，在學(xué)習讨論中統一思想，在凝聚共識上取得實效。

二是正面(miàn)引導，著(zhe)力塑培解放思想、勇于創新的先進(jìn)典型。以黨支部為單位，開(kāi)展“青春建功新時(shí)代”青年先進(jìn)人物評選活動，在全所40周歲以下的青年中評選出18位先進(jìn)人物，于紀念建黨97周年大會(huì)上對(duì)其中6名先進(jìn)人物事(shì)迹進(jìn)行宣講，展示原醫青年積極向(xiàng)上的精神風貌，分享他們勇于打破思維定勢、創新工作方式方法的奮鬥故事(shì)，充分發(fā)揮身邊榜樣(yàng)對(duì)青年人的示範激勵作用。

三是自查自糾，著(zhe)力查找解放思想、廉政建設的重點難點。在黨風廉政建設中開(kāi)展内控建設自查自糾活動，要求全所各部門解放思想，深入查找所在部門、相關領域存在的或可預見的錢、财、物、人等諸方面(miàn)的内控問題，征集廉政風險點，集思廣益，集體讨論提出相應的整改措施。

四是立行立改，著(zhe)力制定解放思想、激勵創新的人才政策。針對(duì)在大讨論活動中收集到(dào)的意見建議，在人才隊伍建設與激勵方面(miàn)，出台了關于引進(jìn)編内優秀博士、編外優秀科研碩士及進(jìn)本所博士後(hòu)科研工作站工作在站博士後(hòu)收入待遇的實施意見，加大人才吸引力度。修改了本所科研崗位任職條件，并廣泛征求科研崗位人員意見，使任職條件更加貼近單位實際，發(fā)揮對(duì)科研人員的激勵作用。

（江蘇省衛生計生委）